，然后点击“添加到主屏幕” 御书阁 www.yushuge.com，官道无疆无错无删减全文免费阅读！
考虑要对宜山来一次大换血，但我个人认为，年龄偏大，干不满一届这应该不是问题，干不满一届，干两三年也可以，甚至稍微超龄一年半载也不是问题，至于说大换血，我的理解，大换血的目的主要还是要推进工作，如果说因为大换血而导致震荡太大，新班子进入状态所需时间太长，那这个方案就值得斟酌了，我们目的就是围绕工作，不利于工作的，那么就要考虑修改纠正。”
其实陆为民问自己对于跃海观感时，秦宝华就大略知晓陆为民的意图了。
对于跃海，她也不是没有考虑过，正如陆为民所说，没有考虑于跃海，主要就是那两个因素，尤其是前者，但陆为民提出了一切有利于工作，哪怕干不满一届，干上两三年，只要有利于工作，就可以，至于说后者，那也是秦宝华考虑到了尹国钊的态度才如此，但现在看来的确有些考虑不周。
看见秦宝华沉吟不语，陆为民也知道如果要保留于跃海，那么整个方案就得要全部推倒重来，于跃海接任市*委书记，那市长、市委副书记、常务副市长都需要重新考虑，怎样来形成合力，更有利于推进工作。
他也不催秦宝华，秦宝华作为组织部长，她有她自己的考虑，但是自己提醒了她，人事调整的目的就是为了推进工作，尤其是像宜山这种本身就已经落后了一大截的地方，如果再耽搁几年，就真的不好办了。
“陆书记，这个事情我还需要再考虑一下，回去之后我再和部里边同志商量一下，如果老于要留下来，那又要重新考虑方案，比较复杂，但您说的也有一定道理，工作为大，如果不利于工作，那么基础就不存在了，这一点我们要认真考虑。”秦宝华终于点头，表示接受了陆为民的意见。
“宝华，我的意见，在做方案时，还是要多从地方实际来考虑，不换思想就换人，这话说易行难，对于那些思想的确跟不上形势的，该换，但是也好是要考虑他们是因为什么跟不上，如果顽固坚持不愿意接受新思维新生事物的，没啥说的，但是那些实际工作能力和执行能力强的干部，只是因为一时间跳不出来的，那我们也要让他们多加强学习，开拓思路，在这两类干部的区别上要做细一些。”
陆为民给的建议还是比较委婉，他觉得秦宝华还是比较客观的，只是尹国钊太过于急躁，让秦宝华也有些承受不住压力，才会这样匆忙拿出方案来。
“陆书记，您的意见我知道了，不过……”秦宝华犹豫了一下，最后还是道：“我建议您可以和国钊书记找个机会还好交流一下，有些话我不太好说，您说呢，可能效果要好一些。”
“嗯，我明白。”陆为民也点点头：“国钊书记毕竟来我们昌江时间还不长，有些情况还不是很熟悉，他呢，有些时候也就不太愿意接受别人意见，宝华，一舟秘书长还是比较好说话的，他的意见国钊书记也比较尊重，你也可以找机会和一舟沟通一下，这样也有利于方案早一些定下来。”
*************************************************************************************************************************************************************************************************************
秦宝华走了之后，陆为民也在思考这个问题。
的确，秦宝华也很难做，作为组织部长，必须要服从和执行一把手的观点理念，尹国钊这方面风格太粗线条了一些，而且也过于急躁，总想一劳永逸，哪有这么简单的事情？
昌江十三个市州，哪个市州都不简单，照理说尹国钊也是干过一任省长的，怎么在这个问题上现在却显得这样不成熟呢？
陆为民判断，这多半还是与他在中央那边承受的压力过大的缘故，但越是这个时候，就越不能轻率行事，越是要考虑周全。
也许自己是要找机会和对方还好谈一谈，帮助他稳定一下情绪了。
坚决不断更，求月票！
推荐一本书，《烂片之王》，名字不怎样，但是文笔风格很有味道，娱乐文中难得的好文。
考虑要对宜山来一次大换血，但我个人认为，年龄偏大，干不满一届这应该不是问题，干不满一届，干两三年也可以，甚至稍微超龄一年半载也不是问题，至于说大换血，我的理解，大换血的目的主要还是要推进工作，如果说因为大换血而导致震荡太大，新班子进入状态所需时间太长，那这个方案就值得斟酌了，我们目的就是围绕工作，不利于工作的，那么就要考虑修改纠正。”
其实陆为民问自己对于跃海观感时，秦宝华就大略知晓陆为民的意图了。
对于跃海，她也不是没有考虑过，正如陆为民所说，没有考虑于跃海，主要就是那两个因素，尤其是前者，但陆为民提出了一切有利于工作，哪怕干不满一届，干上两三年，只要有利于工作，就可以，至于说后者，那也是秦宝华考虑到了尹国钊的态度才如此，但现在看来的确有些考虑不周。
看见秦宝华沉吟不语，陆为民也知道如果要保留于跃海，那么整个方案就得要全部推倒重来，于跃海接任市*委书记，那市长、市委副书记、常务副市长都需要重新考虑，怎样来形成合力，更有利于推进工作。
他也不催秦宝华，秦宝华作为组织部长，她有她自己的考虑，但是自己提醒了她，人事调整的目的就是为了推进工作，尤其是像宜山这种本身就已经落后了一大截的地方，如果再耽搁几年，就真的不好办了。
“陆书记，这个事情我还需要再考虑一下，回去之后我再和部里边同志商量一下，如果老于要留下来，那又要重新考虑方案，比较复杂，但您说的也有一定道理，工作为大，如果不利于工作，那么基础就不存在了，这一点我们要认真考虑。”秦宝华终于点头，表示接受了陆为民的意见。
“宝华，我的意见，在做方案时，还是要多从地方实际来考虑，不换思想就换人，这话说易行难，对于那些思想的确跟不上形势的，该换，但是也好是要考虑他们是因为什么跟不上，如果顽固坚持不愿意接受新思维新生事物的，没啥说的，但是那些实际工作能力和执行能力强的干部，只是因为一时间跳不出来的，那我们也要让他们多加强学习，开拓思路，在这两类干部的区别上要做细一些。”
陆为民给的建议还是比较委婉，他觉得秦宝华还是比较客观的，只是尹国钊太过于急躁，让秦宝华也有些承受不住压力，才会这样匆忙拿出方案来。
“陆书记，您的意见我知道了，不过……”秦宝华犹豫了一下，最后还是道：“我建议您可以和国钊书记找个机会还好交流一下，有些话我不太好说，您说呢，可能效果要好一些。”
“嗯，我明白。”陆为民也点点头：“国钊书记毕竟来我们昌江时间还不长，有些情况还不是很熟悉，他呢，有些时候也就不太愿意接受别人意见，宝华，一舟秘书长还是比较好说话的，他的意见国钊书记也比较尊重，你也可以找机会和一舟沟通一下，这样也有利于方案早一些定下来。”
*************************************************************************************************************************************************************************************************************
秦宝华走了之后，陆为民也在思考这个问题。
的确，秦宝华也很难做，作为组织部长，必须要服从和执行一把手的观点理念，尹国钊这方面风格太粗线条了一些，而且也过于急躁，总想一劳永逸，哪有这么简单的事情？
昌江十三个市州，哪个市州都不简单，照理说尹国钊也是干过一任省长的，怎么在这个问题上现在却显得这样不成熟呢？
陆为民判断，这多半还是与他在中央那边承受的压力过大的缘故，但越是这个时候，就越不能轻率行事，越是要考虑周全。
也许自己是要找机会和对方还好谈一谈，帮助他稳定一下情绪了。
坚决不断更，求月票！
推荐一本书，《烂片之王》，名字不怎样，但是文笔风格很有味道，娱乐文中难得的好文。